תופסים כיוון בבת-ים: המחזור השני של תוכנית תופסים כיוון ייפתח בתחילת חודש מרץ במרכז הצעירים בבת-ים

צביקה ברוט, ראש העיר: מדובר בתוכנית נהדרת המציעה למשתתפיה רכישת כלים לבניית קריירה והשתלבות בעולם התעסוקה בליווי מנטור אישי – והכל ללא תשלום! אני שמח על ההיענות הגבוהה של התושבים והרצון להשתתף בתוכנית".

בימים אלו נערכים המיונים האחרונים להשתתפות בתוכנית

מיזם תופסים כיוון בבת-ים הוא פרי שיתוף פעולה של המיזם הארצי תופסים כיוון, בוגרי סיירת אגוז ומרכז הצעירים בת-ים. מדובר בתוכנית ייחודית המאפשרת לאקדמאים והנדסאים מצטיינים  לרכוש כישורים וקשרים לצורך בניית קריירה והשתלבות מיטבית בעולם התעסוקה. במהלך התוכנית המשתתפים עוברים תהליך קבוצתי לרכישת כלים להשתלבות בעולם העבודה וליווי מנטור אישי מתחום לימודיהם בוגרי סיירת אגוז. כמו כן מקבלים כלים לבנייה ופיתוח קריירה.

המחזור הראשון נפתח בבת ים בספטמבר 2019 ויימשך עד חודש מאי 2020 ומשתתפים בו 16 צעירים תושבי העיר.

המחזור השני ייפתח בתחילת החודש הבא – מרץ 2020, ובימים אלו נערכים ימי מיון והערכה לצורך הסבר ובדיקת התאמה לתוכנית.

המנטורים והמתנדבים בתוכנית ברובם בוגרי סיירת אגוז , אנשי מפתח מעולם התעסוקה הבוחרים להתנדב ולהעביר מהידע והניסיון שצברו למשתתפי התוכנית על מנת לסייע להם בבניית קריירה.

משך התוכנית הינו כ – 8 חודשים, במהלך החודשיים הראשונים מדובר במפגשים חד שבועיים המתקיימים בימי שישי בבוקר ובהמשך המפגשים הינם דו חודשיים.

עלות: ללא תשלום! התוכנית הינה ללא עלות למשתתפים וממומנת על ידי השותפים

רקע: היום כבר כולם יודעים שלא מספיק לסיים תואר. בעולם התעסוקה המשתנה, כדי לבנות קריירה צריך כישורים, להכיר אנשים ולזהות הזדמנויות. תוכנית תופסים כיוון מציידת אקדמאים והנדסאים בכלים להשתלבות בעולם התעסוקה ובניית קריירה.

מי אנחנו ולמה? מדובר בתוכנית פיתוח ייחודית שמאפשרת לאקדמאים והנדסאים לרכוש כישורים וקשרים לבניית קריירה והשתלבות מיטבית בעולם התעסוקה. משתתפי התוכנית עוברים תהליך אישי ומקבלים ליווי אישי על ידי מנטור מוביל בוגר יחידת אגוז. המפגש האישי בין האקדמאים למנטורים הבכירים במשק מתחום עיסוקם , מסייע לדור העתיד להצטייד בניסיון ובארגז הכלים שמציעים להן המנטורים. המשתתפים בתוכנית זוכים לכלים פרקטיים למציאת עבודה ובניית מסלול קריירה, מיומנויות הנדרשות בשוק התעסוקה, יצירת נטוורקינג, העלאת תחושת מסוגלות תעסוקתית ועוד.

מה נדרש מהמועמדים? אחריות ושאיפה למצוינות, נכונות לעבוד בתהליך פיתוח ייחודי לצורך בניית הקריירה וחזון ארוך טווח לסלילת נתיב מקצועי משמעותי.

ומי הם המנטורים?  אנשי מפתח בעולם התעסוקה בישראל שבוחרים להתנדב ולהעביר מהידע ומהניסיון שלהם במטרה לעזור למשתתפי התוכנית לבנות קריירה.

קרדיט צילום: יהודה מלאך