סיכסוך עבודה ברשת קהילה ופנאי

ועד העובדים של רשת קהילה ופנאי הכריז על סיכסוך עבודה והודיע כי במידה ולא ימולאו דרישותיהם הם לא יפתחו את שנת הלימודים.

זהו נוסח המכתב שנשלח על ידי ועד העובדים להנהלת רשת קהילה ופנאי.

שבוע טוב ל-1,714 עובדי רשת קהילה ופנאי,
לאלה שחזרו לעבודה ולאלה שנמצאים בחל"ת…

אנו מקבלים מכם עשרות פניות ביום, שמגיעות ישירות לניידים האישיים שלנו ומנסים לשמור על קשר אנושי ולסייע ככל שביכולתנו.
שיחות על הקושי הכלכלי, הבדידות והחרדה אותם אתם חווים.
שיחות על השינויים הארגוניים שהרשת מבצעת באופן חד-צדדי כשאתם מספרים כי התפקיד שביצעתם טרום יציאתכם לחל"ת נמסר לעובד אחר ללא ידיעתכם וכמובן ללא הסכמתכם.
פניות של מנהלים שלכם בבקשה לעבוד מהבית תוך כדי תקופת החל"ת כדי לסייע לרשת לשקם את התחום שהיה באחריותכם בטענה שאחרת: "לא יהיה לכם לאן לחזור".
עובדים שבמהלך תקופת החל"ת הובטח להם על ידי מנהליהם שהם יוחזרו לתפקידם מיד עם פתיחת המסגרת אליה הם שייכים ובפועל המסגרות נפתחו והם ממשיכים להישאר בבית.

אנו כוועד שנבחר על ידכם, קשובים לקושי ולסבל שבקולכם, ולתסכול שמלווה אותו ושואלים:
כיצד ארגון שחרט על דגלו חמישה ערכים: מקצועיות, כבוד, שותפות, אחריות ויושרה מתנתק בעת משבר מעובדיו ומערכיו?
מקצועיות – מי מכם פגש בה בעת המשבר?
כבוד – מי מכם חש בו? הנהלת הארגון המנצלת משבר כל כך עמוק לטובת שינויים רבים בעת הזאת מבלי לשתף את נציגות העובדים, זהו כבוד?
שותפות – אין כאן ! וכחברי הוועד אנו חווים זאת על בסיס יומי.
אחריות – האם להחזיר מחל"ת מנהל ב-30% משרה במשכורת העולה על שכר של שניים או שלושה מנהלים, זו אחריות?
יושרה – הבטחות שמופרות להחזרת עובדים עם חידוש פתיחת התחום שבאחריותם, זו יושרה?

רשת שמשמשת זרועה ביצועית של עיריית חולון ואחראית על הפעלת מאות מסגרות מטעמה לטובת תושבי העיר ורווחתם, לא יכולה לאחר כל כך הרבה חודשי משבר להמשיך לדשדש ולא לתת פתרונות ראויים לתפעול נכון ומותאם למשבר הנוכחי. בוודאי לא להשאיר כל כך הרבה עובדים ללא כיוון וללא תקווה.
רוב חברי הועד, כמוכם, נמצאים בחל"ת ולא מוחזרים באופן מגמתי לעבודה על מנת שלא להפריע להנהלת הרשת לבצע שינויים ארגוניים חד-צדדים תוך ניצול ציני של המצב, זו שותפות?
קשה לנו מאוד להבין, כיצד הנהלה שחתומה על הסכם קיבוצי עם עובדיה, מתעלמת ממנו, מפרה אותו ודוחקת את ההון האנושי שלה באדישות הצידה, זו יושרה? זה כבוד?

לאורך כל תקופתה של הגב' ורדה לוי כמנכ"לית הרשת עברנו השתלמויות וסדנאות רבות על מנת לבנות תרבות ארגונית המציבה את הקהילה במרכז, וכעת, כשזה נוגע לנו, לעובדים, הרשת מתכחשת לקהילת עובדיה.
אנחנו צופים מהצד ולא מאמינים שהרשת הפכה כך את עורה…
מנכ"לית הרשת בשנים האחרונות, ורדה לוי נעדרת מסיבות אישיות מאז מרץ מהעבודה וחסרון המנהיגות בולט ובוהק.
ארגונים רבים נמצאים במציאות קשה ובלתי אפשרית ואם לא נאחד כוחות, נגלה מנהיגות ונעבוד בשיתוף פעולה ונחתור לפשטות ולבהירות כלפי העובדים והתושבים – קיים חשש אמיתי לגורלה של הרשת.
ואיתו – לגורלנו אנו ולגורלם ולמצבם של התושבים הזקוקים לשירותנו.

יש בידנו סכסוך עבודה פתוח ומאושר ע"י ההסתדרות והיה וחברי הועד והעובדים שבחל"ת לא יוחזרו לעבודתם לאלתר, לא תיפתח שנת הפעילות הקרובה.
שלכם ובשבילכם
חברי וועד העובדים
רשת קהילה ופנאי

תגובת רשת קהילה ופנאי תפורסם שתתקבל במערכת